S’inscrire dans une vision d’équipe commune et collective
Une bonne cohésion d’équipe favorise la performance et l’atteinte des objectifs. Instaurer un climat de sérénité, de confiance, de communication et de respect mutuel permet de garantir le bien-être de vos collaborateurs et une implication évidente.
La satisfaction se mesure alors non seulement auprès des clients mais aussi de chaque employé à travers leur motivation et leur mobilisation.
Cette formation vous intéresse?
Objectifs
A l'issue de la formation le bénéficiaire sera capable de :
Découvrir l’identité d'équipe, ce qui fait son unicité
Définir des objectifs et valeurs communs
Dynamiser le travail d’équipe par un regain de motivation
Ancrer un “esprit d’équipe” : entraide, sentiment d’appartenance, fierté
Découvrir la complémentarité des collaborateurs en ciblant leurs forces et faiblesses
Construire ensemble un plan d’action assurant une cohésion d’équipe optimisée dans les missions quotidiennes
Retrouvez l'intégralité de notre catalogue de formations ici .
Programme
Sur-mesure : à définir et à co-construire avec l’hôtel
Moyens pédagogiques
Les stagiaires disposent de techniques et d’outils professionnels :
Support de cours : Power point / Tableau mural
Méthodes actives et participatives
Mises en situation
Modalités
Public concerné : personnel opérationnel, manager
Pré-requis : aucun
Durée : sur-mesure
Tarif : sur devis - Intra et inter-entreprise
Lieu : présentiel
Le saviez-vous ?
Le mot "équipe" a une origine étymologique intéressante. Il dérive du terme latin "equus" qui signifie "cheval". À l'origine, le mot "équipe" était utilisé pour désigner un attelage de chevaux utilisé pour tirer une charrette ou un véhicule.
Au fil du temps, le sens du mot "équipe" s'est étendu pour englober un groupe de personnes travaillant ensemble dans un but commun. L'idée derrière cette extension de sens était de souligner l'importance de la coopération et de la coordination, à l'instar des chevaux travaillant de concert pour tirer un chariot.
L'idée sous-jacente est celle de l'interdépendance et de la synergie entre les membres de l'équipe, qui, tout comme les chevaux d'un attelage, se soutiennent mutuellement pour réaliser des tâches plus efficacement.